10 Cara Agar Lebih Mudah Diterima Perusahaan Asing

Harianjogja.com, JOGJA—Bekerja di luar negeri menjadi impian bagi sebagian orang karena menawarkan kesempatan untuk mendapatkan pengalaman profesional sekaligus mengenal lingkungan dan budaya baru. Selain pengalaman, bekerja di negara lain juga dapat membuka jaringan profesional yang lebih luas serta memberikan kesempatan mengembangkan kemampuan yang mungkin tidak banyak ditemukan di pasar kerja dalam negeri.

Namun, mendapatkan pekerjaan di luar negeri tidak cukup hanya dengan memiliki ijazah dan mengirim CV ke perusahaan asing. Anda perlu melakukan persiapan lebih matang, mulai dari menentukan negara tujuan, memahami kebutuhan tenaga kerja, menyesuaikan dokumen lamaran, hingga memastikan persyaratan visa dan izin kerja sudah terpenuhi.

Berikut 10 tips agar lebih mudah diterima perusahaan asing, sebagaimana dilansir dari The Guardian, Senin (10/8/2026).

1. Tentukan Negara Tujuan
Langkah pertama adalah menentukan negara yang ingin Anda tuju. Jangan hanya memilih berdasarkan besarnya gaji atau popularitas negara tersebut. Cari tahu kondisi pasar kerja, biaya hidup, budaya kerja, bahasa yang digunakan, serta bidang pekerjaan yang sedang banyak dibutuhkan. Informasi tersebut akan membantu Anda menentukan apakah negara tersebut sesuai dengan kemampuan dan rencana karier.

2. Cari Tahu Profesi yang Banyak Dibutuhkan
Setiap negara memiliki kebutuhan tenaga kerja yang berbeda. Ada negara yang membutuhkan tenaga kesehatan, sementara negara lainnya lebih banyak membuka peluang untuk pekerja di bidang teknologi, teknik, konstruksi, keuangan, atau hospitality. Cari tahu profesi yang sedang banyak dibutuhkan di negara tujuan, lalu sesuaikan pencarian lowongan dengan keahlian dan pengalaman yang Anda miliki.

3. Sesuaikan CV dengan Negara Tujuan
CV yang digunakan untuk melamar pekerjaan di Indonesia belum tentu sesuai dengan standar perusahaan di luar negeri. Perhatikan format CV, bahasa yang digunakan, informasi yang dicantumkan, serta cara menjelaskan pengalaman kerja. Jangan sekadar menerjemahkan CV ke bahasa Inggris, tetapi sesuaikan isinya dengan posisi yang dituju.

4. Tampilkan Pencapaian, Bukan Hanya Tugas
Salah satu kesalahan yang sering dilakukan adalah hanya menuliskan daftar pekerjaan yang pernah dilakukan. Tampilkan pencapaian yang menunjukkan kontribusi Anda, seperti keberhasilan meningkatkan penjualan, mengelola proyek, atau meningkatkan efisiensi kerja. Angka dan hasil konkret membantu perekrut memahami nilai yang dapat Anda berikan.

5. Bangun Profil LinkedIn yang Profesional
Jangan hanya mengandalkan situs pencari kerja. Manfaatkan LinkedIn untuk membangun profil profesional sekaligus mencari peluang di negara tujuan. Pastikan foto profesional, pengalaman kerja lengkap, serta keterampilan relevan tercantum. Ikuti perusahaan dan profesional di bidang yang Anda incar untuk mengetahui informasi lowongan dan perkembangan industri.

6. Perluas Networking
Networking adalah cara penting untuk menemukan peluang kerja di luar negeri. Bangun hubungan dengan orang-orang yang bekerja di industri atau negara yang Anda incar melalui komunitas profesional, seminar, konferensi, forum industri, maupun kegiatan networking daring. Semakin luas jaringan, semakin besar peluang mengetahui informasi lowongan yang belum banyak diketahui.

7. Kuasai Bahasa Inggris dan Bahasa Lokal
Kemampuan bahasa menjadi modal penting saat bekerja di luar negeri. Bahasa Inggris menjadi kebutuhan dasar untuk banyak pekerjaan internasional, sementara kemampuan bahasa lokal dapat menjadi nilai tambah, terutama jika pekerjaan mengharuskan komunikasi langsung dengan pelanggan atau rekan kerja setempat.

8. Cari Pengalaman Internasional
Pengalaman internasional menjadi nilai tambah saat melamar pekerjaan di perusahaan asing. Jika belum memungkinkan bekerja langsung di luar negeri, cari pengalaman melalui perusahaan multinasional, proyek dengan klien asing, pekerjaan remote, magang, atau program pertukaran yang melibatkan orang dari negara lain.

9. Pahami Visa dan Izin Kerja
Periksa persyaratan visa dan izin kerja sebelum menerima tawaran pekerjaan dari perusahaan luar negeri. Setiap negara memiliki aturan berbeda; beberapa pekerjaan membutuhkan sponsorship dari perusahaan, sementara jenis pekerjaan tertentu memiliki persyaratan khusus. Pastikan posisi yang dilamar memungkinkan pekerja asing mendapatkan izin kerja secara legal.

10. Pertimbangkan Perusahaan Multinasional
Jika masih kesulitan mendapatkan pekerjaan langsung di luar negeri, perusahaan multinasional dapat menjadi jalur yang patut dipertimbangkan. Bekerja terlebih dahulu di kantor perusahaan tersebut di Indonesia dapat membuka peluang penugasan atau perpindahan ke kantor di negara lain setelah memiliki pengalaman dan memahami sistem kerja perusahaan.

Jangan Mudah Tergiur Tawaran Kerja
Jangan mudah percaya dengan tawaran pekerjaan yang menjanjikan gaji sangat tinggi tetapi meminta Anda membayar sejumlah uang dalam jumlah besar. Periksa identitas perusahaan, kontrak kerja, alamat kantor, posisi yang ditawarkan, serta prosedur visa sebelum memberikan dokumen atau melakukan pembayaran. Pada akhirnya, cara bekerja di luar negeri bukan hanya tentang menemukan lowongan dan mengirim lamaran, tetapi juga persiapan matang di berbagai aspek.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Harian Jogja, dan edisi cetak versi elektronik kami hadir di Epaper Harian Jogja.